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Acreditamos que a integração da sustentabilidade nas atitudes das empresas e operações de negócios é inevitável e essencial para o sucesso. Nós trabalhamos com organizações para criar valor agregado ao negócio através da construção da sustentabilidade nas estratégias das organizações para atingir seus objetivos, fortalecendo marcas, criando e gerenciando a implantação de programas para o desenvolvimento sustentável das organizações reduzindo riscos e custos. Nós ajudamos nossos clientes a entender como adotar os valores de sustentabilidade, como transferi-los em ações, como priorizar iniciativas ambientais e de sustentabilidade e de como comunicar os princípios e práticas de sustentabilidade empresarial a parceiros de negócios e fornecedores.

 

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Sua empresa pratica a responsabilidade social?

As organizações, para acompanharem o processo evolucionário da sociedade, devem alinhar seus objetivos e plano estratégico com as melhoras práticas para o Mundo sustentável. A sociedade espera que sua organização deva dar uma contribuição positiva, minimizando qualquer efeito negativo que possa ter sobre o ambiente. Esta abordagem ao negócio de balanceamento de interesses econômicos contra as preocupações sociais e ambientais é comumente referida como a sustentabilidade.

Entendemos que durante a última década, a sustentabilidade deixou de ser uma simples discussão entre poucos para ocupar agenda de acionistas, formadores de opiniões, organizações governamentais e não governamentais e pela sociedade civil. O conceito de sustentabilidade ganhou força entre os empregados das empresas, fornecedores e clientes também. Por conseguinte, qualquer erro de cálculo ou erro de julgamento das questões relacionadas com a sustentabilidade pode ter graves repercussões na forma como sua organização é vista por seus valores e ações.

A alta gestão corporativa deve encontrar o justo equilíbrio entre os concorrentes e as metas econômicas, sociais e ambientais, esta é a essência da “liderança responsável, o que equivale na prática, motivar a integração de considerações éticas em decisões da empresa, gerir o bem comum ganhando autoridade e legitimidade na proporção que serve aos outros.

Muitos se perguntam se este nível de liderança é facilmente alcançável. Claro que não, interesses diferenciados geram conflitos, um equilíbrio perfeito de todos os interesses em jogo é difícil de conseguir, a habilidade dos “líderes” é levada a toda prova, são obrigados a gerenciar conflitos e propor ações reparadoras para conseguir o tão almejado equilíbrio. Dado o cenário atual, a comunidade como um todo vêem as organizações que lidam com a transparência e questões ligadas a sustentabilidade com admiração. Esta é a principal justificativa para as organizações buscarem a sustentabilidade, estabelecer confiança dentro de sua comunidade. O primeiro passo é mapear e compreender as preocupações dos interessados, somente depois é que se propõem respostas adequadas e programas.

 Somos claros ao dizer aos nossos clientes que incluir a Sustentabilidade em seu Plano de Negócio, é uma tarefa árdua, pode gerar incertezas e riscos, a dedicação de todos tem que ser total, a alta direção da organização deve se comprometer durante o processo. A recompensa nós garantimos, é muito grande, ganha a organização, a comunidade e o planeta.

 

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Responsabilidade Social Empresarial:

Desenvolver uma estratégia eficaz que tenha credibilidade pode levar tempo e é importante que as Organizações entendam que Responsabilidade Social é “Servir o próximo”, não é no departamento de Marketing que se desenvolve a Responsabilidade Social, ao assumir a “Responsabilidade Social” a organização será cobrada.

Elementos da Responsabilidade Social Empresarial (RSE), design e estratégia de implantação de serviços

Desenvolvimento e implementação do Programa.

1. Inventário e “Gap Analysis”
2. Atração e envolvimento dos interessados
3. Soluções operacionais e de apoio à tomada de decisão